随着三胎政策的全面实施，山东省为了响应国家的号召，现在也正式修订了《山东省人口与计划生育条例》，除了明确了男性的陪产假、护理假和育儿假之外，女性的产假也延长了，对于合法生育的女性除了延长60天的产假之外，所以现在目前山东省女性的产假为 现在山东省女性的产假为158天。

山东 女职工产假天数延长了 60 天。

山东产假多少天 2024年条例《山东省人口与计划生育条例》的修订和正式实施，标志着山东女职工除享受国家规定的98天产假外，还享受延长的60天假期，因此目前山东产假天数为158天，条例的明确落实了女职工的合法权益约。

各地市2024年产假最新规定1、济南

2024山东济南本市济南女职工在合法生育的前提下延长产假60天，其中难产、剖宫产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可同时增加产假15天。

响应《山东省人口与计划生育条例》，青岛市怀孕满4个月不满7个月终止妊娠的，享受产假42天；怀孕满7个月终止妊娠的，享受产假75天。

3、淄博

淄博市规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每日工作时间内安排1小时哺乳时间，不得安排哺乳期女职工从事国家规定的禁忌从事的劳动，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

哺乳期女职工有一小时哺乳时间。

4. 枣庄

枣庄市职工子女不满 3 周岁的，夫妻双方每年可享受 10 天育儿假，但不与陪产假、产假同时享受，期间工资按正常出勤计算。

5. 东营

在女方产后东营男职工享受陪产假20天，期间可自行安排休假时间，期间工资照发，但休假日期包括节假日和休息日，不得顺延。

山东产假为158天或218天 目前，山东产假为158天，其中法定产假天数为98天，加上本次增加的60天，共计158天。此外，符合有关法律和本条例规定生育子女的夫妻，除享受法定产假外，其配偶还可享受不少于15天的陪产假，3周岁以下婴幼儿的父母，每人每年累计可享受不少于10天的育儿假。

三岁以下婴幼儿的父母每人每年可享受十天育儿假。

此外，在增加的产假、陪产假和育儿假期间，职工视为出勤，工资照发，福利待遇不变，如果职工在单位购买了生育保险，还可以在生育期间享受生育津贴。

热点问题集锦山东产假增加到 188 天了吗？

山东 产假没有增加到188天，仍然按照158天计算，其中包括国家规定的98天产假，产假期间的工资也按照158天的标准发放。

山东 158 天产假是何时实施的？

山东产假158天从2024年11月1日起施行，具体规定是符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，女职工增加产假六十日。

山东 延长六十天产假的工资由谁支付？

山东 延长60天产假的工资由生育保险基金支付。参保单位女职工生育或流产的，其生育津贴和生育医疗费用由生育保险基金支付。

2024全国31省产假新规 一般来说，女职工生育前后都有带薪休假，可以享受不少于九十天的产假，晚婚晚育的夫妻生育可以延长到四个月。不过由于各省政策不一样，所以具体放几天也会有所不同，下面汇总了2024年全国31个省市的产假规定，不清楚的姐妹可以点击进去查看。

一般来说，正常产假为3个月左右。而为了鼓励生育二胎、三胎，部分地区还有30天的生育奖励假。如果是难产，还可以增加 15 天的假期。同时，男性也有陪产假等。